Dick Nijman

Dick deed uitgebreide (management)ervaring in de gezondheidszorg en de techniek op. In 1999 heeft hij Taberna, Training & Coaching opgezet.

Hij heeft zich gespecialiseerd in het nieuw elan geven van mensen en organisaties. Het in beweging zetten van vast gelopen processen, veranderen, ontwikkelen, verbindingen herstellen tussen mensen onderling en tussen mensen en organisatie, en ook het vitaler maken van mensen en organisaties is zijn specialiteit.

Veelal is een gebrek aan vitaliteit niet te wijten aan  “niet willen” maar aan “niet kunnen”. Daarom biedt hij diverse interventies die deze vakbekwaamheid en het professionele zelfvertrouwen ontwikkelen. Interventies zijn o.a.:

  • Individuele en teamcoachingstrajecten;
  • Intervisiebegeleiding;
  • Advisering in opleidingsvraagstukken
  • Team- en organisatieontwikkelin w.o. LEAN/Six Sigmatrajecten
  • Een groot scala aan trainingen.

Zijn stijl is persoonlijk, dynamisch en praktijkgericht.

Het resultaat is een grotere motivatie, inzet en kwaliteit in uw organisatie.

Deelnemers aan trainingen en coachingstrajecten ervaren Dick als motiverend, integer, gedreven en praktisch.

Dicks motto: bezieling koppelen aan kwaliteit.